Les organisations, publiques ou privées, évoluent dans un environnement complexe, très évolutif et concurrentiel. Cet environnement incertain présente, à ces organisations, des défis et des risques multiples et variés. Pour faire face à ces défis et risques et se développer, les organisations doivent s’ajuster, se transformer, changer et évoluer en permanence. Le changement avec agilité et efficacité repose essentiellement sur les compétences et la motivation du capital humain des organisations. Élever et ajuster le niveau de compétences du capital humain est un enjeu constant dans les organisations. Faire appel à des compétences, en externe, est aussi un enjeu important. SFORHET accompagne les organisations, depuis plus de 20 ans, à améliorer et à ajuster les compétences de leur capital humain à travers le conseil et la formation continue. Par ailleurs, SFORHET accompagne les entreprises à recruter des profils adaptés à travers la formation insertion. SFORHET est un acteur reconnu dans le secteur du conseil et de la formation et le leader de la formation insertion au niveau national. Pour réussir les missions et les projets qui lui sont confiés, SFORHET s’appuie sur une écoute active de ses partenaires, des méthodologies innovantes et une recherche permanente de la satisfaction de tous les acteurs.